Июнь 2026 – vdwk.kz

17Июн, 2026

Делегационная поездка в Уральск | 8-9.06.2026

Западный Казахстан: промышленный потенциал региона и новые возможности для казахстанско-германского сотрудничества

Западно-Казахстанская область является одним из индустриально развитых регионов Казахстана. Здесь сосредоточены крупные нефтегазовые проекты, развиваются машиностроение, перерабатывающая промышленность и производство оборудования для энергетического сектора.С целью более глубокого знакомства с экономическим потенциалом региона 8–9 июня 2026 года делегация, организованная Союзом германской экономики в Республике Казахстан (VDW) совместно с Генеральным консульством Германии в Алматы, во главе с Генеральным консулом Германии Маттиасом Кислером посетила Уральск. В состав делегации вошло более 20 представителей компаний — членов VDW. Программа визита объединила встречи с представителями бизнеса, органов государственной власти и немецкого сообщества региона.

В течение двух дней участники делегации посетили ведущие предприятия Западно-Казахстанской области: Nostrum Oil & Gas (Zhaikmunai), Группу компаний «Конденсат», Ural Oil & Gas, Западно-Казахстанскую машиностроительную компанию, завод «Зенит» и консервный комбинат «Кублей». Программа визита была направлена на знакомство с ключевыми отраслями экономики региона — нефтегазовой промышленностью, машиностроением и пищевым производством. Это позволило участникам получить комплексное представление о промышленной базе региона и возможностях развития международного сотрудничества. Во время посещения Nostrum Oil & Gas делегация ознакомилась с деятельностью крупного оператора нефтегазоконденсатных месторождений и современными подходами к переработке углеводородов. На предприятии Ural Oil & Gas были представлены перспективы освоения Рожковского месторождения — одного из значимых проектов газовой отрасли Казахстана. В Группе компаний «Конденсат» участники познакомились с деятельностью крупного многопрофильного промышленного холдинга региона, объединяющего добычу, переработку нефти и газа, а также развитие сбытовой инфраструктуры.

Особый интерес вызвало посещение Западно-Казахстанской машиностроительной компании, где делегации были представлены производственные мощности, проекты по локализации и внедрению новых технологий. Завод «Зенит», одно из ведущих судостроительных предприятий Казахстана, представил производство патрульных, специальных и вспомогательных судов для государственных и коммерческих заказчиков. Завершением промышленной программы стал визит на консервный комбинат «Кублей» — одно из крупных предприятий пищевой промышленности Казахстана, развивающее экспортные поставки и внедряющее современные стандарты производства.

На всех предприятиях обсуждались вопросы технологического развития, цифровизации производственных процессов, повышения эффективности, подготовки квалифицированных кадров и расширения международного сотрудничества. Важной частью программы стала встреча с заместителем акима Западно-Казахстанской области. Стороны обсудили инвестиционный потенциал региона, перспективы развития промышленности, меры поддержки инвесторов и возможности дальнейшего расширения экономического сотрудничества между Казахстаном и Германией.

Региональные визиты остаются важным инструментом работы VDW по развитию прямого диалога между бизнесом, государственными структурами и международными партнерами. Знакомство с предприятиями на местах позволяет лучше понимать особенности региональной экономики и открывает дополнительные возможности для развития долгосрочного казахстанско-германского сотрудничества.

Союз германской экономики в
Республике Казахстан (VDW)

11Июн, 2026

Заседание комитета «Налоги & право»: 03.06.2026

Заседание комитета «Налоги & право» | 03.06.2026

Договоры ГПХ и международное налогообложение: какие вопросы сегодня находятся в фокусе бизнеса

Изменения в законодательстве и растущие требования к соблюдению норм комплаенса заставляют компании регулярно пересматривать устоявшиеся подходы к работе с персоналом и организации международной деятельности. Особенно это касается сфер, где пересекаются трудовое право, налогообложение и вопросы корпоративного управления. Этим вопросам было посвящено очередное заседание Комитета «Налоги & право» Союза германской экономики в Республике Казахстан (VDW), которое состоялось 3 июня 2026 года в Алматы в гибридном формате, обеспечив участие как в офлайн-формате, так и в онлайн-подключении.

Модератором встречи выступила Мария Назарова, сопредседатель Комитета «Налоги & право» и директор по налоговым вопросам ТОО «SCHNEIDER GROUP».

Одной из ключевых тем заседания стало использование договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Фокус дискуссии был связан с предстоящими изменениями в законодательстве Республики Казахстан, которые вступают в силу с 2026 года и затрагивают регулирование фонда оплаты труда (ФОТ) и применение договоров ГПХ. Речь идет, в частности, о Законе Республики Казахстан от 7 апреля 2026 года № 277-VIII и Законе РК от 9 января 2026 года № 257-VIII. Указанные изменения формируют новую регуляторную рамку, в рамках которой компаниям необходимо пересматривать подходы к оформлению трудовых и гражданско-правовых отношений.

Асель Рахметкалиева, директор по юридическим вопросам ТОО «SCHNEIDER GROUP», и Айымгуль Жумабекова, руководитель HR-группы компании, представили практический обзор требований законодательства и обсудили основные критерии, которые позволяют минимизировать риски при использовании договоров ГПХ. Особое внимание было уделено признакам, которые могут привести к переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, а также мерам, позволяющим обеспечить соответствие действующим требованиям законодательства.

Второй блок обсуждения был посвящен международному налогообложению в контексте вступления в силу нового Налогового кодекса Республики Казахстан. Нурбол Музапаров, старший налоговый консультант ТОО «KONSU», представил обзор ключевых изменений, которые могут повлиять на деятельность компаний, осуществляющих международные операции.

Значительная часть встречи прошла в формате открытой дискуссии. Участники обсудили возникающие вопросы, обменялись практическим опытом и рассмотрели возможные подходы к адаптации бизнес-процессов в условиях обновленного регулирования. Высокая вовлеченность аудитории подтвердила актуальность поднятых тем и востребованность профессионального диалога по вопросам налогообложения и права. По итогам заседания участники также определили темы для дальнейшего обсуждения на следующих встречах Комитета.

Союз германской экономики в
Республике Казахстан (VDW)

11Июн, 2026

Поход на гору Слониха | 30.05.2026

Деятельность современной бизнес-ассоциации не ограничивается экспертными мероприятиями и профессиональными консультациями. Практика показывает, что деловые контакты и партнёрские отношения формируются не только в конференц-залах и на отраслевых форумах. Неформальное общение также играет важную роль в развитии профессиональных связей, обмене опытом и укреплении доверия между представителями компаний. Одним из примеров такого формата стало открытие сезона корпоративных походов VDW. Этот подход особенно актуален для Алматы, где сосредоточена значительная часть деятельности VDW. Город обладает уникальным преимуществом — близостью к горам Заилийского Алатау, что позволяет сочетать активный отдых с возможностями для общения и нетворкинга.

30 мая 2026 года Союз германской экономики в Республике Казахстан провёл первый корпоративный поход сезона в Алматы. Маршрут проходил по хребту Каракунгей и вел участников к смотровой площадке на горе Слониха. Поход стартовал с территории Медео и пролегал по одному из популярных маршрутов с панорамными видами на вершины и предгорья Заилийского Алатау.

Формат корпоративных походов уже несколько лет является частью календаря мероприятий VDW. При этом речь идёт не только об активном отдыхе. Основная задача подобных встреч – создание дополнительного пространства для общения представителей бизнеса в неформальной обстановке. Близость гор делает активный отдых доступным практически круглый год, а маршруты позволяют организовывать мероприятия разного уровня сложности. Поход на Слониху был выбран как маршрут, подходящий для широкого круга участников и не требующий специальной подготовки.

Сегодня роль бизнес-ассоциаций выходит далеко за рамки традиционного представления о деловых объединениях. Они становятся площадками для обмена знаниями, поиска решений актуальных вопросов и формирования профессиональных сообществ.

Союз германской экономики в
Республике Казахстан (VDW)

10Июн, 2026

Информационная сессия по вопросам получения шенгенской визы | 28.05.2026

Актуальные визовые вопросы для бизнеса

28 мая 2026 года Союз германской экономики в Республике Казахстан (VDW) совместно с Генеральным консульством Германии в Алматы провел информационную сессию для представителей бизнеса, посвящённую вопросам подачи заявлений на шенгенские визы.Мероприятие прошло в гибридном формате и собрало около 60 участников из различных компаний. Такой формат позволил присоединиться как представителям бизнеса из Алматы, так и участникам из других регионов Казахстана.

Спикером выступил господин Зе Лонг Хуанг, заместитель руководителя правового и консульского отдела Генерального консульства Федеративной Республики Германия в Алматы. В ходе встречи участники смогли ознакомиться с актуальными требованиями визовых служб и задать вопросы напрямую представителю консульства.

Для многих компаний вопросы оформления виз остаются важной частью операционной деятельности. Казахстанские и германские предприятия продолжают активно взаимодействовать в сферах торговли, промышленности, логистики, энергетики, машиностроения, образования и профессионального обучения. Деловые поездки сотрудников, участие в выставках, переговорах, обучающих программах и производственных визитах требуют своевременного и корректного оформления документов.В рамках информационной сессии были подробно рассмотрены ключевые требования к подаче заявлений на получение шенгенской визы для Германии. Особое внимание уделили наиболее распространённым ошибкам при подготовке документов, которые могут приводить к задержкам в рассмотрении заявлений или дополнительным запросам со стороны визовых служб.

Участники также получили практические рекомендации по организации процесса подачи документов внутри компаний. Эти вопросы особенно актуальны для предприятий, сотрудники которых регулярно совершают командировки в Германию и другие страны Шенгенской зоны.

Отдельным блоком была представлена программа Eagle Track — механизм, предусматривающий упрощённый порядок подачи документов для компаний, включённых в программу. Среди преимуществ — сокращённый пакет необходимых документов и более удобная организация процесса подачи заявлений. Для участия компания должна подать заявку через экономический отдел консульства.Высокий интерес бизнеса к мероприятию подтвердил, что вопросы деловой мобильности сохраняют свою актуальность. Для компаний важно получать достоверную информацию от компетентных специалистов и иметь возможность оперативно уточнять изменения в процедурах и требованиях.

Союз германской экономики в
Республике Казахстан (VDW)

7Июн, 2026

Middle Corridor, цифровизация и таможня: о чем говорили участники Комитета VDW | 21.05.2026

Логистическая отрасль сегодня сталкивается сразу с несколькими параллельными процессами: меняются международные транспортные маршруты, развиваются цифровые инструменты взаимодействия с государственными органами, а компании вынуждены адаптироваться к новым регуляторным требованиям. В этих условиях особенно востребованы профессиональные площадки, где представители бизнеса могут обсуждать практические вопросы и обмениваться опытом.

21 мая 2026 года состоялось очередное заседание Комитета «Логистика & таможня» Союза германской экономики в Республике Казахстан (VDW). Мероприятие прошло в гибридном формате и собрало около 50 участников – представителей компаний, работающих в сферах промышленности, транспорта, логистики, торговли и внешнеэкономической деятельности.

Модератором встречи выступила Айнур Абдина, сопредседатель Комитета «Логистика & таможня», председатель Наблюдательного совета VDW и генеральный директор ТОО «C. Spaarmann Kazakhstan».Открывая заседание, Айнур Абдина представила доклад, посвященный актуальным вопросам применения таможенной процедуры «Таможенный склад». Особое внимание было уделено практическим аспектам использования данного режима, а также вопросам возникновения налоговых обязательств у нерезидентов. Участники обсудили существующие подходы к организации работы с таможенными складами и обменялись опытом решения возникающих на практике вопросов.

Тему цифровизации таможенных процессов продолжила Майра Жантемирова, руководитель отдела таможенного оформления и логистики ТОО «KITA LOGISTICS». В центре обсуждения оказались возможности системы Keden и современные инструменты цифрового таможенного декларирования в Казахстане. Спикер представила практические примеры применения цифровых решений и рассказала об особенностях их использования в ежедневной работе компаний.

Отдельный блок заседания был посвящен развитию Транскаспийского международного транспортного маршрута (Middle Corridor). Генеральный директор ТОО «KITA LOGISTICS» Дастан Аяганов представил обзор текущих тенденций развития маршрута, его роли в региональной логистике и возможностей, которые открываются для бизнеса на фоне растущего значения альтернативных транспортных коридоров между Европой и Азией.

Значительная часть встречи прошла в формате открытой дискуссии. Участники обсудили вопросы цифровизации таможенного оформления, развитие логистической инфраструктуры, практические аспекты международных перевозок, а также вызовы, с которыми сталкиваются компании при организации внешнеэкономической деятельности. Состав участников подтвердил высокий интерес бизнеса к данным темам. В заседании приняли участие руководители и специалисты компаний различных отраслей – от производственных предприятий и дистрибьюторов до логистических операторов, консультантов и инфраструктурных организаций. Такой формат позволяет рассматривать актуальные вопросы с разных точек зрения и сопоставлять практический опыт участников рынка. Заседание Комитета в очередной раз показало востребованность профессионального диалога по вопросам логистики и таможенного регулирования. Обсуждение конкретных кейсов и обмен практическими решениями помогают компаниям лучше ориентироваться в меняющихся условиях международной торговли и находить эффективные подходы к решению повседневных бизнес-задач.

Союз германской экономики в
Республике Казахстан (VDW)

3Июн, 2026

Заседание HR-комитета 13.05.2026

Заседание HR-комитета - Sitzung des HR-Komitees 13.05.2026

Развитие сотрудников и удержание кадров остаются одними из ключевых вызовов для компаний, работающих в Казахстане. В этих условиях бизнес всё чаще обращается к практическим решениям, которые можно быстро адаптировать и внедрить.Один из таких форматов обсуждения – заседания профильных комитетов VDW. Встреча HR-комитета 13 мая 2026 года прошла в гибридном формате, с участием в Алматы и подключением онлайн, и была посвящена инструментам управления талантами.

Модератором выступил председатель HR-комитета VDW, управляющий директор Antal International по Евразийскому региону Михаэль Гермерсхаузен. Состав участников, включая специалистов по управлению персоналом, развитию бизнеса и операционных менеджеров, задал прикладной характер обсуждения.

Первый кейс представила Ляззат Балгужина, HR бизнес-партнёр Air Astana. В центре — внутренний рост как управленческая стратегия. Компания выстраивает Talent Management как систему принятия решений о сотрудниках на основе меритократии, с фокусом на потенциал, развитие и готовность к новым ролям. Кейс «KC Talents» направлен на выявление сотрудников с лидерским потенциалом и их подготовку к управленческим задачам.

Эту линию продолжил кейс Bank CenterCredit, где обсуждался переход от заявленных ценностей к системной работе с развитием персонала. Речь шла не о программах обучения как отдельных инициативах, а об их интеграции в ежедневные бизнес-процессы. Участники обсуждали, как связать развитие сотрудников с результатами бизнеса и как оценивать эффективность таких решений.

Дискуссия стала продолжением представленных кейсов. Участники сосредоточились на применимости решений в разных отраслях и обменялись опытом внедрения.Формат HR-комитета показывает, как работает VDW на практике. Это площадка, где компании обсуждают конкретные задачи, сравнивают подходы и адаптируют решения под свои бизнес-реалии.