Как меняются требования к работодателям и на что компаниям стоит обратить внимание при планировании кадровой политики на следующий год? Эти вопросы стали центральными темами заседания HR-комитета Союза германской экономики в Республике Казахстан (VDW), состоявшегося 21 октября 2026 года.

Встреча прошла в гибридном формате и объединила более 40 представителей компаний и организаций. Участники обсудили изменения трудового и миграционного законодательства, динамику заработных плат и подходы к привлечению и удержанию сотрудников.

Модератором заседания выступил Михаэль Гермерсхаузен, председатель HR-комитета VDW и управляющий директор Antal International в Евразийском регионе.

Юридическую часть программы представила Жанна Умирова, руководитель юридической практики Konsu. Её выступление было посвящено изменениям трудового и миграционного законодательства Республики Казахстан на 2026–2027 годы и их значению для работодателей, в том числе при найме иностранных специалистов.

Вопросы кадрового планирования продолжил Михаэль Гермерсхаузен. В своём выступлении он рассмотрел ключевые тенденции рынка труда Казахстана, динамику заработных плат и ожидания кандидатов. Отдельное внимание было уделено индексации окладов, льготам и компенсационным пакетам, а также инструментам привлечения и удержания персонала. Эти вопросы приобретают особое значение при формировании бюджетов и планировании кадровых потребностей на 2027 год.

Важной частью заседания стал обмен мнениями между участниками и экспертами. Открытый формат встречи позволил обратиться к практическим вопросам, сопоставить опыт компаний и рассмотреть кадровые задачи как с юридической стороны, так и с позиции HR-менеджмента.

Заседания HR-комитета VDW служат площадкой для профессионального обмена опытом, обсуждения актуальных изменений и поиска подходов к решению общих задач бизнеса.

VDW благодарит Жанну Умирову и Михаэля Гермерсхаузена за экспертный вклад, а всех участников — за активное участие и содержательный диалог.